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Os 2 Melhores Exemplos de Microlearning


No mundo acelerado dos negócios de hoje, encontrar maneiras eficazes de treinar funcionários e fornecer informações relevantes é essencial. É aqui que o microlearning se destaca. Essa estratégia de treinamento, que envolve a entrega de conteúdo em pequenas doses, é eficaz, eficiente e altamente adaptável. Neste artigo, vamos explorar os dois melhores exemplos de microlearning e como eles demonstram a eficácia dessa abordagem de aprendizado.


1. Duolingo: Aprendizado de Idiomas Simplificado


O Duolingo é um dos exemplos mais conhecidos de microlearning e tem sido amplamente elogiado por sua abordagem inovadora ao ensino de idiomas. A plataforma oferece lições curtas, interativas e envolventes que se encaixam facilmente na rotina diária dos usuários. Cada lição dura apenas alguns minutos e abrange tópicos específicos, como vocabulário, gramática e pronúncia.


O sucesso do Duolingo reside na sua capacidade de transformar a aprendizagem de idiomas em pequenos passos diários. Os usuários podem praticar em qualquer lugar, a qualquer momento, aproveitando esses microconteúdos para aprimorar suas habilidades linguísticas. Além disso, o Duolingo utiliza gamificação para manter os usuários envolvidos e motivados.


2. LinkedIn Learning: Desenvolvimento Profissional Personalizado


O LinkedIn Learning é um exemplo notável de como o microlearning pode ser aplicado ao desenvolvimento profissional. A plataforma oferece milhares de cursos e vídeos de curta duração, cada um focado em tópicos específicos relacionados ao mundo dos negócios. Esses cursos podem variar de alguns minutos a uma hora, permitindo que os usuários escolham o conteúdo que melhor se adapta às suas necessidades e horários.


O LinkedIn Learning se destaca por sua capacidade de personalizar a experiência de aprendizado. Com base no perfil do usuário e em suas preferências, a plataforma recomenda cursos relevantes. Além disso, os vídeos curtos são ideais para profissionais ocupados que desejam adquirir conhecimento de maneira eficiente.


Benefícios do Microlearning

Os exemplos acima destacam alguns dos principais benefícios do microlearning:


  • Acessibilidade: Os usuários podem acessar conteúdo de aprendizado sempre que for conveniente, seja em seus dispositivos móveis ou desktops.

  • Engajamento: Lições curtas e envolventes mantêm os alunos motivados e focados.

  • Retenção de Conhecimento: A entrega de informações em pequenas doses facilita a retenção de conhecimento.

  • Personalização: Plataformas como o LinkedIn Learning e o Adobe Captivate Prime permitem que os usuários personalizem sua experiência de aprendizado.

  • Eficiência: Os funcionários podem adquirir novas habilidades e conhecimentos de maneira eficiente e sem comprometer grande parte de seu tempo.


Conclusão


O microlearning é uma abordagem inovadora e eficaz para a aprendizagem e o treinamento. Os exemplos mencionados, Duolingo e LinkedIn Learning, demonstram como essa estratégia pode ser aplicada com sucesso em várias áreas, desde o aprendizado de idiomas até o desenvolvimento profissional e o treinamento corporativo. À medida que a tecnologia continua a evoluir e a nossa vida se torna mais agitada, o microlearning oferece uma solução eficaz para atender às necessidades de aprendizado de forma rápida e eficiente. Portanto, considere a implementação do microlearning em sua organização para proporcionar uma experiência de aprendizado mais envolvente e eficaz aos seus funcionários.


TreinaPlay


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